Edisi bulan May 2011 agak terlambat karena berbagai kesibukan saya. Namun akhirnya saya bisa menyelesaikan 3 cerita: Training, Leadership Style, On time delivery Training merupakan bagian dari program development terhadap karyawan, program lain seperti coaching, sekolah utk tingkat lbh tinggi, dsb. Lagi-lagi Joel,MBA usul yg aneh2... Joel,MBA sebenarnya bercerita ttg kehidupan kantor dan hubungannya bos, klien, teman kerja, musuh kerja (emang ada??), dkk. Yang menarik dari ide2 cerita dari teman2 yg masuk ke email saya, hampir semua ide cerita yg kebanyakan dari kisah nyata teman2 di kantor menceritakan konflik dgn bos aja.... ternyata memang hubungan karyawan dgn bos cukup unik ya......mungkin karena leadership style yg berbeda antara satu boss dgn yg lain.. menurut salah satu sumber, ada 4 major leadership style (gaya kepemimpinan utama): 1. Authoritarian atau Autocratic 2. Participative atau Democratic 3. Delegative atau Reign Bagaimana dgn Boss? Karena saya banyak berkarir di bidang Supply Chain Mgmt (SCM) melingkupi masalah logistic dkk, saya juga banyak menjumpai cerita2 lucu di sector ini. Salah satu nya ttg on time delivery.... masalah klasik, orang logistic: dituntut utk bisa speed up.. speed up..speed up pengiriman Nantikan cerita2 Joel,MBA berikutnya. Rgds, Rahmat
No comments:
Post a Comment